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    “你告诉我，这是什么意思？”

    老许来到财务的办公室，将工资条拍在了财务的桌子上。

    财务看了看老许，又看了看工资条，悠悠地问：“你干嘛呀？拍桌子打板凳的，要造反？”

    “为啥我这个月只有两千多块钱？”

    “你请了一个星期的假啊。”

    “我那是病假。”老许脸上带着病态的红晕，“病假也是可以拿工资的，而且不能低于当地最低工资的百分之八十。”

    “你这是哪儿的规定？”

    “这是咱们国家的规定啊？”

    “可是我们公司没有这一条规定。你请假了，没来上班，咱们凭什么还给你发工资？”

    “公司的规定还能比国家的规定高？”

    “你跟我吼什么？”财务摆摆手说道，“我发工资都是根据人事的考勤表来算的，你别来找我吼啊。”

    “好，人事是吧？”

    老许转过身，来到隔壁人事的办公室。

    人事看见老许气势汹汹的样子，放下手里的工作，一脸茫然。

    “怎么了，老许？”

    “你为什么不算我病假？”

    “我算你病假了啊。”

    “那为什么病假不给我发工资？”

    “工资核算发放你问财务啊，你问我又有什么用？我只管你考勤的事情……”

    不等人事说完，老许直接上手，揪着人事的膀子。

    “哎？你干嘛，要打架吗？”

    “你跟我去找财务聊聊。”

    老许气得直喘粗气，他把人事和财务全都聚集在一起，三方对峙。

    “你们俩给我说清楚，为什么病假不能算工资？”

    人事和财务面面相觑，一言不发。

    老许拽过财务的椅子，一把砸向身后的玻璃门。

    啪嚓！

    玻璃门碎裂，吓得办公室所有人都缩起脖子。

    老许梗着脖子，额头青筋直跳，火气烧红了脸庞。

    “为什么？你们告诉我为什么呀？是不是欺负我们老实人啊？说呀！”

    “老许，这真的是公司规定，不是我们针对你……”

    “你放屁啊！”
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